С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила расчета среднего заработка и выходных пособий, утвержденные Постановлением Правительства № 540 от 24.04.2025. Рассмотрим основные изменения и рекомендации для работодателей.

Теперь:

Расчет производится путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце. Среднее количество рабочих дней можно определить, разделив общее число рабочих дней в году на 12 месяцев.

Рекомендации работодателям:

Рекомендуется провести предварительную проверку и обновление внутренних документов, таких как положения об оплате труда и премировании, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, а также процедуры расчетов при увольнении сотрудников.

Ответственность за нарушение:

За несоблюдение новых правил предусмотрены штрафы:

- До 5000 рублей для индивидуальных предпринимателей и субъектов малого бизнеса.
- До 50 000 рублей для крупных компаний.

Эти правила будут применяться до 1 сентября 2031 года.